Een zieke medewerker heeft impact op je organisatie.Werk blijft liggen, collega's vangen taken op en ondertussen loopt de loondoorbetaling door. Zeker voor organisaties met personeel kan verzuim snel zorgen voor hogere kosten en extra druk op de bedrijfsvoering.Met de juiste verzuimoplossing krijg je grip op risico's, ondersteuning bij verzuimbegeleiding en inzicht in de financiële gevolgen van ziekte.
Veel werkgevers sluiten een verzuimverzekering af en kijken er daarna niet meer naar om. Ondertussen kunnen medewerkers, salarissen en risico's veranderen.
Met een verzuimscan controleren we of je huidige regeling nog aansluit bij jouw organisatie.
Veel werkgevers onderschatten de impact van langdurig verzuim.
Wanneer een medewerker uitvalt, krijg je niet alleen te maken met loondoorbetaling, maar ook met:
Een goede verzuimaanpak helpt om risico's beheersbaar te houden en medewerkers sneller duurzaam terug te laten keren.
Samen brengen we in kaart:
- het aantal medewerkers
- de financiële impact van verzuim
- bestaande regelingen
- risico's binnen jouw organisatie
- wensen rondom begeleiding en ondersteuning
Zo ontstaat een oplossing die aansluit bij jouw organisatie én medewerkers.
Een goede verzuimaanpak bestaat uit meerdere onderdelen.
Financiële bescherming bij ziekte van medewerkers.
Ondersteuning tijdens het verzuimproces en re-integratie.
Inzicht in risico's en mogelijkheden om verzuim te beperken.
Aandacht voor duurzame inzetbaarheid en het gezond houden van medewerkers.
Of je nu voor het eerst naar een verzuimverzekering kijkt of wilt weten of je huidige regeling nog aansluit bij je organisatie: een verzuimscan geeft snel inzicht in risico's, kosten en mogelijkheden.
Tijdens de scan kijken we naar:
Zo weet je snel waar je staat en welke oplossing past bij jouw organisatie.
Nee, een verzuimverzekering is niet verplicht. Als werkgever ben je wel verplicht om bij ziekte loon door te betalen.
In de meeste gevallen maximaal 104 weken.
Dat hangt onder andere af van de loonsom, branche, verzuimhistorie, gekozen wachttijd en dekking.
Ja. Tijdens een verzuimscan bekijken we of je huidige regeling nog aansluit bij jouw organisatie.
Afhankelijk van de gekozen oplossing kunnen verzuimbegeleiding, casemanagement en ondersteuning bij re-integratie onderdeel zijn van de regeling.
Je zit nergens aan vast. Wij horen gewoon graag wat er bij je speelt en waar we bij kunnen helpen. Hopelijk tot snel!
Wist je dat we meerdere vestigingen hebben verspreid over Noord-Brabant en Limburg. Zo is er altijd een vestiging bij jou in de buurt. Bekijk waar onze vestigingen zitten
Naar onze vestigingen